今日よりも幸せな明日をつくる

株式会社ケイジェイシー(EDISONmama)

ABOUT 会社紹介

私たちは、ママ・パパ・ベビーの初めての『できた！』を応援する企業として、商品に愛情を持ち常に前進している企業です。

子育てを楽しく、便利にするベビー用品の自社ブランド「EDISONmama（エジソンママ）」を販売しています。「エジソンママ」ブランドをはじめとするベビー・キッズの「できた」を経験する環境づくりを、アイデアでサポートし、これらの部署で、思いやりをカタチにした商品の企画開発、製造、輸入、輸出、卸を行っています。

BUSINESS 事業内容

便利になる工夫楽しくなる工夫安全である工夫想いの詰まった商品をお届けいたします。

ベビー&キッズ事業

■EDISONmama（エジソンママ）ベビー&キッズ事業：育児、ベビー、キッズ、マタニティー、玩具、管理医療機器、介護用品の企画・開発・製造・販売及び輸出入化粧品製造販売業・化粧品製造業・医薬部外品製造販売業医薬部外品製造業高度管理医療機器等販売業許可証　許可番号5品保生薬第534号

ツアー事業

■KJC Tour ツアー事業：観光庁長官登録旅行業第1897号／社団法人全国旅行業協会会員

WORK 仕事紹介

株式会社ケイジェイシーの部署構成について記載いたします。

商品企画開発開発部

■商品企画開発チーム仕事内容：これまで世の中になかった新しい商品を生み出すことに加え、どのご家庭にもあるものに新たに3つの工夫を加えた「エジソンらしさ」のある商品を企画・開発しています。お客様の声を大切にしており、より実用性のある商品開発に取り組んでいます。 ■デザインチーム仕事内容：プロダクトデザインからグラフィックデザインまで全て自社で担っています。具体的には、商品のデザイン・パッケージ・SNSで紹介する画像など。デザインの知識だけでなく、商品への深い理解や知識が必要となる仕事です。 ■WEB/マーケティングコンテンツ制作課仕事内容：商談見本市などの展示会やベビーキッズ向けの一般イベントについて、多くの部署と関わりながら、企画～準備～当日の運営までを行います。年に1回新商品発表兼商談会を独自開催しており、お取引先様へいち早く新商品をお届けする当社の一大イベントとなっています。ユーザーの方々と直接触れ合える機会を大切にしています。また、SNSやWEBサイトなどを使用し新商品の紹介やキャンペーンのお知らせなど、魅力的な情報発信を行っています。 ■生産・品質管理課仕事内容：当社の商品は国内外で製造しております。お客様の大切なご家族に安心、安全な商品をお届けするため、国内・海外工場で製造される商品の品質維持を行っています。また、お客様からのご意見や需要の変化に対し、品質の改善業務も行っています。

成田物流センター

■成田物流センター仕事内容：国内･海外で製造された商品を管理し、全国にある取引先様へ出荷しています。数多くの商品の中から商品を素早くピッキングし、ミスなく確実にお客様に出荷するのが大切な仕事になります。また、商品の出荷作業だけでなく入荷検品作業や入出荷のスケジュール調整も行います。

営業部

■営業部仕事内容：商品をお取り扱いいただいているベビー専門店やドラックストア、量販店、販売代理店のバイヤーに対して当社製品の提案をします。消費者や小売店に合った企画提案することが大切になります。そのために、各イベントや催事への出展を行い、お客様からのダイレクトな情報を元に商品に対する深い知識はもちろん、市場動向などを勉強しながら、商品の企画開発にも関わっています。

経営企画室

■経営企画室仕事内容：人事・総務・経理など管理部門の側面からグループ会社のサポートをしています。各社員が働きやすい環境を整えるために日々業務を行っています。

BENEFITS 福利厚生

働き方

■在宅勤務月1回まで在宅勤務を選択できる制度を設けています。また、子育て中の社員については、両立支援の一環として週1回までの在宅勤務を認めています。 ■有給休暇の事前計画有給休暇の事前計画有給休暇を取得しやすい環境づくりをしています。1時間単位で取得することも可能で、スケジュールに合わせて取得ができます。

子育て社員の働き方　

※お子さんが15歳以下、入社1年以上の社員で算出しています。 ■出産お祝い金初めてのお子様で30万円の出産お祝い金をお渡ししています。２人目、３人目と10万円ずつUPするため、3人のお子様をご出産されると合計120万円の支給がされます。 ■産休育休復帰率 100％を継続しております。2015年以降、産休育休を取得している社員が毎年１名以上おり、周囲の理解もある職場です。 ■男性の育休取得 2023年に男性社員の出生児育児休業取得実績があります。 ■配偶者出産休暇制度 2023年より設立された制度です。配偶者の出産に伴い入退院の付き添い、出産の立ち会いなどを行う際に最大３日間の特別有給休暇が付与されます。 ■こどもといっしょ休暇制度満6歳までのお子さまを持つ社員に最大10日間の特別有給休暇が付与されます。また、週1回の在宅勤務も出来ます。仕事と子育ての両立支援として、会社と社員がそれぞれの環境を維持しながら勤務できる職場環境を整えています。

その他福利厚生

■食事補助カップ麺、レトルト食品、冷凍凍品、パンなど社員が自由に食べられる食べ物を常備しています。また、社員同士で食事に行った際には会社からの食事代の補助があります。 ■コーヒーメーカーの設置コーヒーメーカーを設置しており、会社負担で格安で飲むことが出来ます。またウォーターサーバーも設置しています。 ■誕生日のお祝い社員の誕生日には図書カードをお送りしています。社員の大切なご家族にもプレゼントをお渡ししています。 ■社員割引定価の半額で購入することができます。ご家族や、出産祝いに利用している社員が多くいます ■社内表彰社員の活躍を表彰する制度です。また、1年で最も活躍した社員には社長賞が贈られます。 ■ポイント制度社員同士が感謝をしあう制度です。ポイント内容は、業務を手伝ったポイントや頑張りを評価するポイントなど様々です。